Oletko kiinnostunut CapManin ainutlaatuisista harjoittelumahdollisuuksista? Jututimme muutamia harjoittelijoitamme ja keskusteluissa nousi esiin oivaltavia kokoemuksia ja oppeja.
Noin vuosi sitten Daria Andreeva aloitti CapManilla sijoitusharjoittelijana Real Estate -tiimissä. Aiemmin hän oli kartuttanut työkokemusta valtion omistamassa pääomasijoitusyhtiössä sekä opiskellut kansainvälistä liiketoimintaa Turun kauppakorkeakoulussa.
“Harjoitteluni aikana sain vähitellen lisää vastuuta ja pääsin tutustumaan laajasti eri kiinteistösektoreihin – alaan, joka oli minulle entuudestaan uusi.”
Harjoittelijana hän tuki tiimiä markkina-analyyseissä, taloudellisessa mallinnuksessa ja due diligence -prosesseissa. Hän työskenteli tiiviisti asset management -tiimin kanssa ja osallistui useisiin operatiivisiin tehtäviin, saaden arvokasta näkemystä koko sijoituksen elinkaaresta.
Daria huomasi, että toimialakohtainen asiantuntemus syntyy käytännön tekemisen kautta.
“On täysin luonnollista, ettei heti tiedä kaikkea. Meidän tiimissämme on aina joku, jolta voi pyytää apua.”
Hänen päivittäisiin tehtäviinsä kuului muun muassa sijoitusmahdollisuuksien arviointi, potentiaalisten sijoitusten mallintaminen sekä taloudellisten analyysien tekeminen kohteista. Yksi mieleenpainuvimmista hetkistä oli osallistuminen hänen ensimmäiseen yritysostojärjestelyynsä, kun kuukausien työ palkittiin intensiivisen due diligence -vaiheen jälkeen.
“Harjoittelu auttoi minua ymmärtämään, millaisia strategisia ja analyyttisiä taitoja tällä alalla tarvitaan. Se vahvisti haluani rakentaa uraa private asset -sijoittamisen parissa.”
Siirtyminen uuteen rooliin
Vuoden mittaisen harjoittelun jälkeen Daria jatkoi Real Estate -tiimissä Investment Analystina. Hän kuvailee siirtymää asteittaiseksi – vastuu kasvoi vähitellen yhä itsenäisemmäksi.
Hän kokee työnsä sekä haastavaksi että merkitykselliseksi.
“Kiinteistösijoitukset muokkaavat suoraan ympäristöjä, joissa ihmiset asuvat ja työskentelevät. Sijoittamalla Pohjoismaihin luomme pitkän aikavälin arvoa paitsi sijoittajille myös yhteiskunnalle.”
Daria huomauttaa, että hänen työnsä tukee ilmastonmuutoksen hillintää ja edistää kestävää talouskasvua. Vastuullisuus on olennainen osa CapManin liiketoimintaa ja ohjaa yhä enemmän myös kiinteistösektoria.
“On motivoivaa tietää, että päivittäiset työtehtäväni liittyvät laajempiin yhteiskunnallisiin ja ympäristöllisiin tavoitteisiin.”
Aloittaessaan CapManilla Daria näki yhtiön ennen kaikkea merkittävänä pääomasijoittajana. Ajan myötä hänen näkemyksensä on muuttunut, ja hän arvostaa sitä nyt dynaamisena ja yhteistyöhön perustuvana työpaikkana, jossa osaaminen ja yhteinen tekeminen vievät tuloksiin.
“Harjoitteluni loi vankan perustan onnistumiselle tässä roolissa. Jälkikäteen olen oppinut arvostamaan harjoittelun aikaisia tehtäviä, sillä ne ovat edistäneet merkittävästi ammatillista kehittymistäni.”
Fokusta tulevaisuuteen
CapMan tarjoaa harjoittelumahdollisuuksia useilla eri osaamisalueilla. Karthik Kumar opiskelee parhaillaan kaksoistutkintoa taloustieteessä ja laskennallisessa tekniikassa. Yliopistossa painopiste on vahvasti rahoitukseen liittyvissä aiheissa sekä teknisissä insinööritieteiden kursseissa. Siksi Karthik on kiinnostunut rahoitusalasta, erityisesti pääomamarkkinoista.
“Olen hyvin tekninen ihminen, ja pidän numeroiden sekä suurten tietomassojen parissa työskentelystä”, Karthik kertoo.
Karthikin keskeisiä tehtäviä harjoittelijana on varmistaa sijoittajaviestintään liittyvän datan oikeellisuus. Työhön kuuluu muun muassa osallistuminen varainhankintakokouksiin, taustojen ymmärtäminen ja sijoittajastrategioihin perehtyminen.
Hän on pitänyt työnsä kansainvälisestä ulottuvuudesta ja tehnyt yhteistyötä eri CapManin toimistojen, kuten Lontoon ja Tukholman, tiimien kanssa.
“Tärkeintä minulle on ollut datan oikeellisuuden varmistaminen. Se on monille yrityksille merkittävä tehottomuuden lähde. Dataan perustuvien havaintojen ja analyysien tuottaminen on yhä tärkeämpää maailmanlaajuisesti, erityisesti viime aikoina.”
Hän korostaa, että suurten tietomassojen tulee olla sekä tarkkoja että informatiivisia – tasapaino näiden välillä on välttämätön.
Strategisen ja analyyttisen ajattelun kehittäminen
CapManilla Karthik on yllättynyt eri sijoitusalueiden strategioiden monipuolisuudesta. Kokonaisuutena hän kuvaa harjoittelukokemusta myönteiseksi. Se on kehittänyt hänen strategista ja analyyttista ajatteluaan.
“Ajattelen nyt, että tämä on konkreettisesti juuri se ala, jolle haluan suuntautua.”
Harjoittelujakso on positiivisella tavalla rajannut hänen tulevaisuuden uravaihtoehtojaan.
Numeroiden ja datan lisäksi Karthik kertoo olevansa ihmisläheinen ja pitää yhteisöllisyyttä keskeisenä osana CapMania työnantajana.
“Työskennellessäni oman tiimini sekä muiden CapManin tiimien kanssa olen tutustunut moniin ihmisiin eri senioriteettitasoilta.”
Karthik kokee, että aika CapManilla on tehnyt hänestä paremman viestijän.
“Tulevaisuuden henkilökohtainen tavoitteeni on säilyttää ahkera asenne ja pyrkiä olemaan avulias sekä positiivinen. Koen, että olen omaksunut tätä myös CapManin ihmisiltä.”
“Оlen iloinen, että hain tänne”
Harjoittelijat kuvaavat CapMania avoimeksi ja helposti lähestyttäväksi yhteisöksi. Lotta Raappana tiedostaa, että osa ihmisistä saattaa pitää sijoitusyhtiöitä pelottavina.
“He saattavat miettiä: ‘Olenko tarpeeksi hyvä hakemaan?’ Pohdin itse samaa kysymystä. Nyt olen iloinen, että hain.”
Lotta työskentelee legal and compliance -harjoittelijana CapManin legal, tax and compliance -tiimissä. Hänen tiiminsä toimii koko organisaation tukitoimintona ja avustaa rahastojen perustamisessa, hallinnoinnissa sekä sopimushallinnassa.
Hän on oppinut, että yrityksen sisäinen lakityö voi sopia hänelle paremmin kuin työ asianajotoimistossa useiden asiakkaiden parissa.
“Pelkkä lain noudattaminen ei riitä, vaan sisäisen tiimin täytyy olla myös luova ja liiketoimintalähtöinen”, hän kertoo.
Lotta lähestyy työtään ongelmanratkaisijana.
“Olen huomannut, että jotta rahasto ylipäätään toimii, sopimusten täytyy olla todella huolellisesti laadittuja ja yksityiskohtaisesti mietittyjä”, hän toteaa.
Lotta on valmistumassa Helsingin yliopistosta. Hän kirjoittaa pro gradu -tutkielmaansa sopimusoikeudesta keskittyen erityisesti erikoissijoitusrahastoihin. Hän halusi yhdistää yliopistosta saadun teoreettisen tiedon CapManilla kartuttamaansa käytännön kokemukseen.
Harjoittelun aikana Lotta on saanut tavata ihmisiä organisaation kaikilta tasoilta.
“Yksi kohokohdista on viikoittainen lounas kollegoiden kanssa sekä tenniksen ja HIIT-tuntien aloittaminen yhdessä”, hän sanoo.
Intohimona laki ja EU-sääntely
Lotta on kasvanut Lapissa lähellä Ruotsin rajaa. Hänen isänsä on myös juristi. Pienenä hän tulosti YK:n lapsen oikeuksien sopimuksen ja halusi osoittaa vanhemmilleen, että hänelläkin on oikeuksia – hän halusi koiranpennun.
“En saanut pentua, mutta luulen, että siitä alkoi kiinnostukseni lakia kohtaan.”
CapManilla Lotta on päässyt kehittämään myös toista intohimoaan: ilmastokriisin torjumista. Hän on seurannut aktiivisesti EU-tason lainsäädäntöä ja siihen liittyvää keskustelua sekä soveltanut osaamistaan työssään.
Lotalle motivoivinta CapManilla on ollut oman osaamisen kehittymisen tunnistaminen. Hän kuvaa sitä henkilökohtaisena kasvukäyränä.
“Kun sain lisää vastuuta, tukea ja itsenäisyyttä, ymmärsin, että minulla on tarvittavat taidot onnistua roolissani ja kasvaa juristina.”
“Koen olevani avoimempi sille, mitä kaikkea on mahdollista”
Harjoittelunsa aikana myös Antonia Strang on saanut lisää itsevarmuutta. Antonia työskentelee KYC (Know Your Customer) -harjoittelijana CapManin lakitiimissä.
Aiemmin hän on työskennellyt pankissa, matematiikan tutorina sekä käsipallovalmentajana.
“Nuorena naisena tällä alalla olen oppinut, että olen melko hyvä olemaan jämäkkä ja pitämään kiinni näkemyksistäni – ja myös ilmaisemaan ne niin, että ne tulevat kuulluiksi.”
Antonia on innostunut nykyisestä roolistaan. Hänen taustansa on taloustieteessä, ja nykyiset compliance- ja due diligence -tehtävät ovat tuoneet mahdollisuuden soveltaa teoriaa käytäntöön.
“Compliance on erittäin tärkeää. Noudatetaan sääntelyä ja lakia, ja ollaan osa rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämistä. Rahoituslaitoksena on tehtävä oikeita sijoituksia ja tunnettava asiakkaat, joihin tai joiden kanssa investoidaan”, hän selittää.
Kannustava yhteisö
Antonia aloitti harjoittelijana toukokuussa ja pääsi heti mukaan CapManin yhteisöön, kun yrityksen tukitoimintojen tiimit, joita kutsutaan nimellä Platform, kokoontuivat Platform Days -tapahtumaan Tukholmassa.
“Oli todella mukavaa tavata kaikki ja tehdä yhdessä asioita myös työn ulkopuolella. Organisaatio on matala, ja kenen tahansa kanssa voi keskustella asemasta riippumatta.”
Ensimmäiset kuusi kuukautta Antonia työskenteli kokoaikaisena harjoittelijana. Sen jälkeen hän jatkaa osa-aikaisena, sillä tiimi etsi alun perin osa-aikaista tekijää. Lähitulevaisuudessa Antonia yhdistää työn ja opinnot. Hän ei pelkää tulevaa ja arvostaa CapManin tarjoamaa tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä. Hänen esihenkilönsä on myös korostanut, että opinnot ovat etusijalla – kommentti, jota hän arvosti suuresti.
Onko CapMan vaikuttanut Antonian näkemyksiin tulevaisuudesta? Ehdottomasti, hän sanoo.
“Koen olevani avoimempi sille, mitä kaikkea on mahdollista. Tässä roolissa olen avannut silmäni erilaisille toimialoille. Voi työskennellä esimerkiksi metsäsijoittamisen, infrastruktuurin tai kiinteistöjen parissa.”
