capman
Ura
Huippuosaajien tiimi
Meillä on vahvat juuret Pohjoismaissa, ja olemme sijoittaneet menestyksekkäästi eri yksityisten omaisuusluokkien parissa yli 35 vuoden ajan. CapManilla sinulla on mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä ja vaikuttaa aidosti. Yhtenä Pohjoismaiden johtavista yksityisten omaisuusluokkien varainhoitajista meillä on ainutlaatuinen mahdollisuus ja vastuu olla rakentamassa hyvinvoivaa yhteiskuntaa.
Liity joukkoomme
CapManilaiset
CapManin menestys perustuu osaavaan ja motivoituneeseen henkilöstöömme. Meillä tulosta tehdään yhdessä. CapManilaisia yhdistää kunnianhimoinen, yrittäjämäinen asenne sekä innostunut, eteenpäin katsova työskentelyote.
Palveluksessamme on noin 250 henkilöä Helsingissä, Tukholmassa, Kööpenhaminassa, Jyväskylässä, Oslossa, Luxembourgissa, Lontoossa, Düsseldorfissa ja Pariisissa.
Avoimet työpaikat
Etsimme jatkuvasti uusia osaajia vahvistamaan huipputiimiämme.
Tutustu avoimiin tehtäviin urasivustollamme.
Rekrytointiprosessimme
hakemus
Otamme hakemukset vastaan rekrytointijärjestelmämme kautta. Kun löydät sinua kiinnostavan tehtävän, täytä hakemuslomake ja lähetä hakemuksesi.
valinta
Käymme kaikki hakemukset huolellisesti läpi ja valitsemme hakijat haastatteluun. Pyrimme vastaamaan kaikille kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä.
haastattelu
Kutsumme valitut hakijat haastatteluun. Haastattelu voidaan järjestää sijainnista riippuen joko paikan päällä tai etänä.
tarjous
Jos haastattelu sujuu hyvin ja sinut valitaan tehtävään, HR-tiimimme valmistelee ja lähettää työtarjouksen.
Hakuohjeet
Huomioithan, että GDPR-vaatimusten vuoksi emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Lähetä hakemuksesi sille varatun hakulinkin ja lomakkeen kautta.
CapManin harjoitteluohjelma
Oletko valmis käynnistämään urasi pääomasijoitusten maailmassa? CapManin harjoitteluohjelman haku avautuu vuosittain syyskuussa.
Hakuaikana löydät kaikki avoimet harjoittelupaikat rekrytointijärjestelmästämme sekä lisätietoa eri tehtävistä. Tämän ajanjakson ulkopuolella rekrytoimme harjoittelijoita vain satunnaisesti. Seuraa meitä LinkedInissä, jotta saat tiedon uusista harjoittelumahdollisuuksista.
Olemme myös jututtaneet aiempia harjoittelijoitamme ja koonneet heidän kokemuksiaan yhteen. Lue artikkeli alla olevan linkin kautta.
Kulttuurimme
Rakennamme yhdessä kulttuuria, jossa korostuvat reiluus, rehellisyys ja osallistavuus. CapManilla jokainen saa olla oma itsensä, ja yhdessä voimme saada aikaan hienoja asioita.
Tuemme tulevaisuuden osaajia
Tuemme aktiivisesti nuoria ammattilaisia tarjoamalla vastuuta, ohjausta ja mahdollisuuksia kehittyä kokeneemmiksi osaajiksi.
luottamus ja oikeudenmukaisuus
Tiimeissämme korostuvat läpinäkyvyys ja turvallisuus, jotka muodostavat keskeisen perustan kulttuurillemme.
Yhteistyö ja tuki
Arvostamme käytännönläheistä luovuutta ja ideoiden kehittämistä, jotka vahvistavat luottamusta ja keskinäistä tukea.
yrittäjälähtöisyys
Rakennamme kulttuuria, joka kannustaa aloitteellisuuteen, innovointiin ja yhteistyöhön sekä tekemiseen, jossa ideat viedään käytäntöön ja luodaan arvoa.
“On täysin normaalia, ettei kaikkiin asioihin ole heti vastauksia. Tiimissämme tuemme ja autamme toisiamme eteenpäin.”
Peter gill, head of real estate, denmark
CapManin arvot
tietoa meistäAktiivinen omistajuus
Aktiivinen omistajuus on kaiken toimintamme perusta. Tarjoamme proaktiivisesti innovatiivisia ja käytännönläheisiä ratkaisuja. Luomme pysyvää arvoa tekemällä tiivistä yhteistyötä kaikkien sidosryhmiemme kanssa.
Sitoutuminen
Olemme sitoutuneet yrittäjähenkisyyteen. Olemme nälkäisiä mutta nöyriä ja rohkaisemme jatkuvaan kehittymiseen ja kasvuun.
Korkea moraali
Uskomme rehellisyyteen ja läpinäkyvyyteen. Olemme sekä luotettava kumppani että vastuullinen omistaja ja kunnioittamme kaikkia sidosryhmiämme. Otamme huomioon toimintamme vaikutukset myös pitkällä aikavälillä.
