CapMan Growth sijoitti toukokuussa 2022 helsinkiläiseen Cloud2-yhtiöön vauhdittaakseen monipilvipalveluihin keskittyvän yrityksen kasvua. Kaksi vuotta myöhemmin Cloud2 vahvisti asemaansa Pohjoismaissa ostamalla tanskalaisen KeyCoren ja kasvattamalla osaamistaan AWS-teknologiassa.

Cloud2 keskittyy pilviympäristöjen kehittämiseen ja hallintaan, ja yhtiöllä on vahva näyttö nopeasti kasvavalla pilvi- ja tekoälymarkkinalla. Sillä on syvällinen osaaminen keskeisissä pilvialustoissa sekä vahvat kumppanuudet alan johtavien toimijoiden – Amazon AWS:n, Google Cloudin ja Microsoft Azuren – kanssa. Monipilvi on ollut yhtiön toiminnan ytimessä sen perustamisesta vuodesta 2017 lähtien. Koska valtaosa suurista organisaatioista hyödyntää nykyisin vähintään kahta julkista pilveä, markkinassa on merkittävää kasvupotentiaalia.

“Tavoitteemme on nousta pohjoismaiden johtavaksi pilvipalvelukumppaniksi. Keskitymme erityisesti monipilviympäristöjen hallintaan, kehittämiseen, operointiin, ylläpitoon ja valvontaan”, kertoo Cloud2:n toimitusjohtaja Henri Grönlund.

Siirtymä julkiseen pilveen

Monet yritykset ovat parhaillaan siirtymässä julkiseen pilveen, ja tekoäly kiihdyttää tätä kehitystä entisestään. Jotta tekoälyä voidaan hyödyntää täysimääräisesti, datan on oltava pilvessä, missä sitä voidaan tehokkaasti hallita. Muutosta tapahtuu nyt niin nopeasti, että yritykset tarvitsevat Cloud2:n kaltaista erikoisosaamista.

“Olemme vaikuttuneita johdon kyvystä rakentaa liiketoimintaa tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa samalla, kun yhtiön liikevaihto kasvaa vahvasti, noin 20–30 prosenttia vuodessa, nopeasti kehittyvällä markkinalla”, sanoo CapMan Growthin osakas Heikki Juntti.

Kasvuyhtiöiden rakentamisen tukena

Cloud2 toimii alansa eturintamassa. Sen asiakkaina on keskisuuria ja suuria yrityksiä, joista monet ovat pörssilistattuja. Helsinkiläinen yhtiö on hyvä esimerkki nopeasti kasvavasta toimijasta, joka tunnistaa markkinatrendit ajoissa ja auttaa asiakkaitaan pysymään kehityksen vauhdissa. CapMan Growthilla on vahva kokemus teknologiasektorin palveluyritysten kehittämisestä.

“Olemme olleet mukana rakentamassa useita pohjoismaisia menestystarinoita globaaleihin teknologiaympäristöihin, kuten Salesforceen (Fluido), HubSpotiin (Avidly) ja ServiceNow’hun (Sofigate), keskittyen”, Heikki Juntti kertoo. “Pilvi-infrastruktuurien, kuten Azuren ja AWS:n, yleistyminen on luonut markkinaan valtavan mahdollisuuden, ja olemme innoissamme saadessamme olla mukana kasvattamassa Cloud2:sta menestyväksi monipilvitoimijaksi.”

Aktiivinen omistajuus vauhdittaa kasvua

CapMan Growth on sijoittanut Cloud2:een vähemmistöomistajana, mikä mahdollistaa kaikkien nykyisten omistajien pysymisen mukana kehittämässä yhtiötä. CapMan Growth tukee yrittäjiä liiketoiminnan kehittämisessä ja kasvun kiihdyttämisessä tuoden mukanaan kansainvälistä kokemusta aktiivisesta omistamisesta ja arvonluonnista.

“Yhtiön ensisijainen tavoite on kasvaa Pohjoismaissa ja saavuttaa johtava asema laajenevilla markkinoilla, erityisesti keskisuurten ja suurten yritysten kumppanina. Myöhemmin kasvua voidaan hakea myös kansainvälisesti. Pohjoismaissa otetaan usein uusia teknologioita käyttöön varhain, ja Cloud2 on kehityksen kärjessä integroimalla omia ratkaisujaan osaksi pilvipalveluitaan”, Juntti sanoo.

Ensimmäinen askel Suomen ulkopuolelle on Tanska.

“Valitsimme Tanskan, koska se on kiinnostava ja suuri markkina, jossa pilvipalveluiden kypsyystaso on samankaltainen kuin Suomessa. Myös julkisen pilven kasvunäkymät ovat vahvat”, Henri Grönlund kertoo.

Vahva kulttuuri

Cloud2 on palveluyhtiö, jonka toiminnan keskiössä ovat sitoutuneet ihmiset. Yhtiö työskentelee tiiviisti asiakkaidensa kanssa ja keskittyy pitkäjänteiseen kehittämiseen – ei pelkästään konsultointituntien laskuttamiseen. Jokaiselle asiakkaalle kootaan oma asiantuntijatiimi varmistamaan, että liiketoiminta kehittyy oikeaan suuntaan ja luo pitkän aikavälin arvoa. Tämä henkilökohtainen toimintatapa on IT-alalla poikkeuksellinen.

“Cloud2:ssa on kokonaisvaltainen lähestymistapa organisaatioon. Yrityskulttuuri on vahva ja maanläheinen, ja se näkyy välittämisenä niin työntekijöistä kuin asiakkaista. Monet asiantuntijoista ovat myös yhtiön osakkaita. Positiivinen ilmapiiri houkuttelee uusia osaajia ja sitouttaa nykyisiä – mikä on erityisen tärkeää kilpailtaessa kovasti kysytyistä asiantuntijoista”, Juntti toteaa.

---